چگونه معلمان می‌توانند شوق یادگیری همیشگی را در دانش‌آموزان بیدار کنند؟

یادگیری همیشگی
آنچه در این صفحه می‌خوانید:

یادگیری همیشگی یکی از اصول مهم در دنیای امروز است که افراد را قادر می‌سازد تا خود را با تغییرات سریع فناوری، فرهنگ و محیط‌های کاری تطبیق دهند. اما چگونه می‌توان دانش‌آموزان را به یادگیری مداوم تشویق کرد؟ نقش معلمان در این مسیر حیاتی است، زیرا آنها می‌توانند با ایجاد ذهنیت و محیط مناسب، دانش‌آموزان را به یادگیری و رشد مداوم ترغیب کنند. در این مقاله، به تفصیل درباره‌ی راهکارها و چالش‌های پیش روی معلمان در ایجاد انگیزه برای یادگیری مادام‌العمر بحث خواهیم کرد و مثال‌های واقعی از موفقیت‌ها و شکست‌ها در این زمینه ارائه می‌دهیم.

یادگیری مداوم به معنای توسعه مستمر مهارت‌ها، دانش و قابلیت‌های فردی در طول زندگی است. این نوع یادگیری به افراد کمک می‌کند تا با محیط‌های جدید، چالش‌های کاری و تحولات فناوری کنار بیایند. معلمان با تقویت ذهنیت رشد در دانش‌آموزان و ترویج فرهنگ یادگیری مستمر، نقش کلیدی در این فرآیند ایفا می‌کنند.

 

تعریف و اهمیت یادگیری مداوم و همیشگی

یادگیری مداوم شامل یادگیری رسمی، غیررسمی و خودمختار است. در این مدل یادگیری، تاکید بر رشد مداوم، اکتشاف خودانگیخته و تطبیق با تغییرات است. در دنیایی که تغییرات سریع و غیرقابل پیش‌بینی‌اند، یادگیری مداوم و همیشگی به عنوان یک مهارت اساسی برای بقا و رشد شناخته می‌شود.

ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد: پایه‌ای برای یادگیری همیشگی

دکتر کارول دوک، یکی از برجسته‌ترین پژوهشگران حوزه‌ی روانشناسی انگیزه، مفهوم «ذهنیت» را به دو دسته‌ی اصلی تقسیم می‌کند: ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد. او نشان می‌دهد که چگونه این دو نوع ذهنیت می‌توانند تأثیرات عمیقی بر موفقیت، خودباوری و توانمندی‌های افراد بگذارند.

به گفته‌ی دوک، ذهنیت افراد به طور قابل توجهی رفتار و نتایج آن‌ها را شکل می‌دهد. افراد با ذهنیت ثابت بر این باورند که ویژگی‌های شخصی مانند هوش، شخصیت و اخلاقیات، صفاتی ثابت و غیرقابل تغییر هستند. این افراد تمایل دارند تا مدام خود را ثابت کنند و از شکست‌ها اجتناب کنند، زیرا آن‌ها را نشانه‌ای از عدم توانمندی می‌دانند. در مقابل، افراد با ذهنیت رشد باور دارند که توانمندی‌هایشان می‌تواند با تلاش و تمرین بهبود یابد. این دیدگاه به آن‌ها انگیزه می‌دهد تا از چالش‌ها استقبال کنند، از شکست‌ها بیاموزند و به رشد خود ادامه دهند.

دوک در کتاب خود، «ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت»، تأکید می‌کند که افراد با ذهنیت رشد تمایل دارند در هر موقعیتی به جای ثابت کردن توانمندی‌هایشان، به یادگیری و رشد بپردازند. به گفته او: “چرا وقت‌تان را برای اثبات دوباره و دوباره برتری خود هدر دهید، وقتی می‌توانید بهتر شوید؟”

دعوای پدر و مادر

در ادامه، به بررسی چند روش کلیدی برای ایجاد و تقویت ذهنیت رشد پرداخته می‌شود:

1. پذیرش شکست به عنوان یک فرصت برای یادگیری

افراد با ذهنیت رشد، شکست را نه به عنوان یک پایان، بلکه به عنوان فرصتی برای رشد می‌بینند. این افراد معتقدند که شکست یک تجربه موقت است که می‌تواند با تلاش و کوشش تبدیل به یک موفقیت در آینده شود. آن‌ها از شکست‌هایشان درس می‌گیرند و در مسیر پیشرفت و رشد باقی می‌مانند.

2. تمرکز بر فرآیند، نه نتیجه

یکی از روش‌های مؤثر برای تقویت ذهنیت رشد، تمرکز بر فرآیند یادگیری است. به جای تمرکز بر نتایج نهایی، افراد باید به تلاش، استراتژی‌ها و پیشرفتی که در طول مسیر به دست می‌آورند توجه کنند. این نگرش به آن‌ها کمک می‌کند که از یادگیری لذت ببرند و به دنبال بهبود مداوم باشند.

3. استفاده از عبارات مثبت مانند “هنوز نه”

استفاده از عبارات مثبت و امیدوارکننده می‌تواند تاثیر بزرگی بر اعتماد به نفس و انگیزه‌ی افراد داشته باشد. دوک در سخنرانی TED خود به مفهوم “هنوز نه” اشاره می‌کند. این عبارت به افراد نشان می‌دهد که اگر در حال حاضر نمی‌توانند مشکلی را حل کنند، این به معنای ناکامی نیست، بلکه به معنای این است که هنوز به هدف نرسیده‌اند و نیاز به تلاش بیشتر دارند.

4. تشویق به چالش‌های جدید و یادگیری از آن‌ها

افراد با ذهنیت رشد به دنبال چالش‌های جدید هستند و از آن‌ها برای رشد و یادگیری استفاده می‌کنند. آن‌ها در مواجهه با مشکلات جدید، به جای احساس ناامیدی، با کنجکاوی به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه می‌گردند. این نوع تفکر آن‌ها را قادر می‌سازد تا در موقعیت‌های مختلف موفق باشند.

5. توسعه‌ی مهارت‌های نوآوری و تفکر خلاق

در دنیای امروز که تکنولوژی به سرعت در حال تغییر است، داشتن مهارت‌های نوآوری و تفکر خلاق ضروری است. پروژه‌محور بودن و تشویق به حل مسائل واقعی به افراد کمک می‌کند تا با شرایط پیچیده و متغیر به خوبی کنار بیایند و راه‌حل‌های خلاقانه‌ای برای مشکلات بیابند.

خودمختاری در یادگیری

 

6. تشویق به خودمختاری در یادگیری

ایجاد حس خودمختاری در یادگیری، یکی از عوامل کلیدی در تقویت ذهنیت رشد است. افراد باید یاد بگیرند که چطور هدف‌های خود را تعیین کنند، پیشرفت‌شان را دنبال کنند و خود را ارزیابی کنند. این کار نه تنها اعتماد به نفس آن‌ها را افزایش می‌دهد، بلکه آن‌ها را به یادگیرندگان مستقل تبدیل می‌کند که در طول زندگی به یادگیری ادامه می‌دهند.

7. استفاده از تکنولوژی به عنوان ابزار یادگیری

تکنولوژی می‌تواند به عنوان یک ابزار قوی برای یادگیری استفاده شود. برنامه‌های مختلف مانند Duolingo، Quizlet، و Edmodo و یا سایر ابزارهای هوش مصنوعی می‌توانند به افراد کمک کنند تا مهارت‌های جدیدی یاد بگیرند و در مسیر یادگیری مستقل باشند. استفاده از تکنولوژی در یادگیری نه تنها آن‌ها را برای دنیای کار آماده می‌کند، بلکه به آن‌ها این امکان را می‌دهد که به صورت خلاقانه و نوآورانه به یادگیری بپردازند.



کمی بیشتر در مورد قدرت "هنوز" و "هنوز نه" بدانیم

در یک سخنرانی TED، کارول دوئک توضیح می‌دهد که وقتی با مسئله‌ای روبرو می‌شویم که کمی سخت‌تر از توانایی فعلی‌مان است، دو راه برای فکر کردن به آن وجود دارد. او می‌گوید که کار کردن در این فضا — جایی که خارج از منطقه راحتی ماست — کلید بهبود عملکرد و یادگیری است. این نوع چالش‌ها برای تمرین هدفمند هم ضروری هستند. افراد با دو نوع ذهنیت به این مسائل نگاه می‌کنند: “آیا به اندازه کافی باهوش نیستی که آن را حل کنی… یا هنوز آن را حل نکرده‌ای؟”

دوئک به فشار فرهنگی برای تربیت کودکان به شیوه‌ای که هم‌اکنون موفق باشند به جای «هنوز» موفق بودن، در سخنرانی TED خود اشاره می‌کند:

او می‌گوید: «شنیدم که در یک دبیرستان در شیکاگو، اگر دانش‌آموزان دروسی را که باید برای فارغ‌التحصیلی بگذرانند، نگذرانند، نمره “هنوز نه” می‌گیرند. این روش فوق‌العاده است، زیرا وقتی نمره قبولی دریافت نمی‌کنید، ممکن است احساس کنید که هیچ ارزشی ندارید. اما وقتی نمره “هنوز نه” می‌گیرید، متوجه می‌شوید که در حال یادگیری و پیشرفت هستید. این نمره به شما مسیر و امید به آینده را نشان می‌دهد.»

دوئک توضیح می‌دهد که مفهوم «هنوز نه» به او بینش مهمی درباره دوران حرفه‌ای‌اش داده است. او می‌خواست ببیند که چگونه کودکان با چالش‌ها و مشکلات کنار می‌آیند، بنابراین به آن‌ها مسائلی داد که کمی بیش از حد دشوار بود. برخی از آن‌ها با خوشحالی و اشتیاق به چالش پاسخ دادند و گفتند: «من چالش را دوست دارم» یا «امیدوار بودم این مفید باشد.» آن‌ها درک کردند که توانایی‌هایشان می‌تواند رشد کند و ذهنیت رشدی داشتند. اما برخی دیگر این چالش را فاجعه‌بار تلقی کردند و احساس کردند که هوششان زیر سوال رفته و شکست خورده‌اند. آن‌ها به جای استفاده از قدرت «هنوز»، در دام نگرش منفی «اکنون» گرفتار شدند.

پس آن‌ها بعد از شکست چه می‌کنند؟ در یکی از مطالعات، برخی از دانش‌آموزان گفتند که اگر در امتحان شکست بخورند، احتمالاً به جای مطالعه بیشتر، دفعه بعد تقلب خواهند کرد. در مطالعه‌ای دیگر، بعد از شکست، به دنبال کسی بودند که بدتر از آن‌ها عمل کرده باشد تا خودشان را بهتر احساس کنند. در مطالعات متعدد، این دانش‌آموزان از مواجهه با دشواری‌ها فرار کردند. دانشمندان فعالیت الکتریکی مغز آن‌ها را هنگام مواجهه با خطا اندازه‌گیری کردند. دانش‌آموزان با ذهنیت ثابت، به ندرت با خطا مواجه می‌شدند و از آن فرار می‌کردند. اما دانش‌آموزان با ذهنیت رشد، به طور عمیق با خطا درگیر می‌شدند، مغزشان فعال بود و از خطا یاد می‌گرفتند و آن را اصلاح می‌کردند.

افتادن در دام نگرش «اکنون» آسان است. کودکان ما به گرفتن نمرات عالی وسواس پیدا می‌کنند و به جای رویاپردازی بزرگ مانند ایلان ماسک، فقط به امتحانات بعدی فکر می‌کنند تا خود را اثبات کنند. این باعث می‌شود که آن‌ها به تاییدات ما وابسته شوند و تبدیل به یک بازی برایشان می‌شود.

چه می‌توانیم بکنیم؟ به جای تحسین هوش یا استعداد، به کار و تلاش تحسین کنید.

کارل دوک

دوئک می‌گوید: «می‌توانیم به طور هوشمندانه تحسین کنیم و به جای تحسین هوش یا استعداد، فرآیندهایی که کودکان در آن‌ها درگیر هستند مانند تلاش، استراتژی‌ها، تمرکز، پایداری و پیشرفت آن‌ها را تحسین کنیم. این نوع تحسین فرآیند، کودکان را مقاوم و پایدار می‌کند.»

انتخاب کلمات ما تأثیر زیادی بر اعتماد به نفس دارد. کلمات «هنوز» یا «هنوز نه» اعتماد به نفس بیشتری به کودکان می‌دهد و مسیر پیشرفت را برای آن‌ها روشن می‌کند. ما می‌توانیم ذهنیت‌ها را تغییر دهیم.

در یک مطالعه، به کودکان یاد دادیم که هر بار که از منطقه راحتی خود خارج می‌شوند و چیزی جدید و دشوار یاد می‌گیرند، نورون‌های مغز آن‌ها ارتباطات جدید و قوی‌تری تشکیل می‌دهند و به مرور زمان هوشمندتر می‌شوند. دانش‌آموزانی که این ذهنیت رشد را یاد نگرفته بودند، نمراتشان در این تغییرات مدرسه به طور مداوم کاهش یافت، اما دانش‌آموزانی که این درس را یاد گرفته بودند، به طور قابل توجهی نمراتشان بهبود پیدا کرد. ما این نوع پیشرفت را با هزاران دانش‌آموز، به ویژه دانش‌آموزان با مشکلات یادگیری، مشاهده کرده‌ایم.

و اما معلمان چه کمکی می‌توانند در این راه به دانش آموزان بکنند؟

راهکارهایی برای تقویت یادگیری مستمر

۱. تقویت ذهنیت رشد

برای تشویق یادگیری مستمر و مادام‌العمر، اولین گام تقویت ذهنیت رشد در دانش‌آموزان است. معلمان می‌توانند با ایجاد یک محیط حمایتی و تشویق به تلاش و رشد، به دانش‌آموزان کمک کنند تا به این نوع ذهنیت دست یابند.

مثال‌ها و راهکارها:

  • پاسخ مثبت به تلاش و پیشرفت: به جای تمرکز بر نمرات و نتیجه نهایی، بر تلاش و پیشرفت دانش‌آموزان تاکید کنید. برای مثال، اگر یک دانش‌آموز در پروژه‌ای به طور خاص تلاش کرده است، این تلاش را تحسین کنید، حتی اگر نتیجه نهایی آن‌طور که انتظار می‌رفت، نباشد.
  • مدیریت بازخورد: بازخوردها را به گونه‌ای ارائه دهید که به دانش‌آموزان کمک کند تا نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و برای بهبود آن‌ها برنامه‌ریزی کنند. به عنوان مثال، به جای گفتن “این کار اشتباه است”، بگویید “چطور می‌توانی این اشتباه را اصلاح کنی؟”
عاشق مسیر بودن

۲. تشویق به کنجکاوی و پرسش‌گری

تشویق به پرسیدن سوالات و جستجو برای پاسخ‌ها می‌تواند به تقویت ذهنیت رشد و یادگیری همیشگی کمک کند. معلمان باید فضای کلاس را به گونه‌ای طراحی کنند که سوالات و کنجکاوی‌های دانش‌آموزان مورد استقبال قرار گیرد.

مثال‌ها و راهکارها:

  • جلسات پرسش و پاسخ: هر هفته زمان خاصی را برای پرسش و پاسخ در نظر بگیرید تا دانش‌آموزان بتوانند سوالات خود را مطرح کنند و به بحث‌های گروهی بپردازند.
  • چالش‌های تحقیقاتی: برای هر درس، یک چالش تحقیقاتی مطرح کنید که دانش‌آموزان باید به دنبال پاسخ آن بروند و نتایج را به کلاس ارائه دهند.

۳. استفاده خلاقانه از فناوری

فناوری می‌تواند ابزارهای مفیدی برای تقویت یادگیری و انگیزش دانش‌آموزان باشد. معلمان می‌توانند از فناوری‌های مختلف برای ارتقاء تجربه یادگیری استفاده کنند.

مثال‌ها و راهکارها:

  • اپلیکیشن‌های آموزشی: از اپلیکیشن‌هایی مانند Quizlet برای ایجاد فلش‌کارت‌های تعاملی یا Edmodo برای ارائه تمرین‌های آنلاین استفاده کنید.
  • پروژه‌های گروهی آنلاین: از ابزارهایی مثل Google Docs برای انجام پروژه‌های گروهی به صورت آنلاین استفاده کنید و دانش‌آموزان را به همکاری مؤثر تشویق کنید.

۴. تشویق به یادگیری مستقل

یادگیری مستقل به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا مسئولیت یادگیری خود را به عهده بگیرند و به یادگیری مادام‌العمر عادت کنند.

مثال‌ها و راهکارها:

  • دفترچه‌های یادداشت یادگیری: از دانش‌آموزان بخواهید که دفترچه‌های یادداشت یادگیری خود را نگهداری کنند و به طور منظم پیشرفت‌ها و چالش‌های خود را ثبت کنند.
  • تعیین اهداف شخصی: به دانش‌آموزان کمک کنید تا اهداف یادگیری شخصی تعیین کنند و راه‌هایی برای رسیدن به این اهداف را برنامه‌ریزی کنند.
اهمیت استفاده از تکنولوژی

نتایج و تاثیرات

 

اجرای این راهکارها می‌تواند نتایج مثبت زیادی به همراه داشته باشد:

  • افزایش انگیزه و اشتیاق: دانش‌آموزانی که در محیطی حمایتی و تشویقی قرار دارند، بیشتر به یادگیری و رشد شخصی خود متمایل خواهند شد.
  • بهبود عملکرد: با تقویت ذهنیت رشد و استفاده از فناوری‌های نوین، دانش‌آموزان قادر خواهند بود تا عملکرد بهتری داشته و با چالش‌های جدید بهتر مقابله کنند.
  • توسعه مهارت‌های مستقل: یادگیری مستقل و تقویت خودمختاری به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای موفقیت در زندگی و شغل‌های آینده را کسب کنند.

 

نتیجه گیری

معلمان با استفاده از روش‌های عملی و خلاقانه می‌توانند نقش مهمی در تشویق دانش‌آموزان به یادگیری مداوم ایفا کنند. با تقویت ذهنیت رشد، تشویق به کنجکاوی و پرسش‌گری، استفاده خلاقانه از فناوری و ارتقاء یادگیری مستقل، می‌توانند محیطی فراهم کنند که در آن دانش‌آموزان همواره به دنبال یادگیری و رشد باشند و این مهارت‌های ارزشمند را برای آینده خود به کار گیرند.

advanced divider

امتیاز شما به این آموزش:

میانگین امتیازها 5 / 5. تعداد امتیازات: 3

تا الان امتیاز داده نشده! اولین نفری باشید که به این آموزش امتیاز میدهید.

آموزشهای پیشنهادی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید
ورود | ثبت نام
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
برای دریافت کد تایید، شماره زیر را با موبایل خود به صورت کاملاً رایگان شماره گیری کنید"
تا لحظاتی دیگر برای اعلام کد تایید با شما تماس خواهیم گرفت
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
ضبط پیام صوتی

زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است